Selbst-Coaching für Leitungskräfte


Leitungspositionen bringen den Umgang mit Interessenskonflikten, unterschiedlichen Erwartungshaltungen und teilweise auch einsamen Entscheidungssituationen mit sich.

Für einen gesunden Umgang mit diesen und anderen anspruchsvollen Situationen ist es hilfreich, die eigenen Fähigkeiten zur Selbstberatung auszubauen, um für eigene Entlastung, gesunde Distanzierung und Eröffnung neuer Blickwinkel und Handlungsmöglichkeiten zu sorgen.

Selbst-Coaching ist keine neue Disziplin. Die Methoden und Mechanismen haben schon den bekannten Philosophen Aristoteles beschäftigt. Vorteil der Selbstberatung ist, dass sie an allen möglichen Orten und zu „unmöglichen“ Zeiten stattfinden kann – der eigene Coach – man selbst – ist immer dabei.

Selbstberatung unterstützt auf reflektierende und intuitive Weise, die eigenen Leitungsaufgaben mit Ruhe und Gelassenheit wahrzunehmen und weiterzuführen. Somit können Sie sich mehr Klarheit und Handlungssicherheit für herausfordernde Situationen in Ihrem beruflichen Leitungsalltag verschaffen und Ihre Haltung stärken.

Dies ist ein wichtiger Beitrag, um die eigene psychische und mentale Gesundheit zu erhalten – eines Ihrer wichtigsten Führungsinstrumente. Davon profitieren nicht nur Sie selbst, sondern auch Ihr Team.

In diesen drei Tagen beschäftigen wir uns mit erprobten, lösungsorientierten Methoden des Selbst-Coachings und wenden diese auf die Anliegen der Teilnehmenden an.
Zu diesem Workshop sind alle Leitungskräfte eingeladen, die für Anliegen, die sich aus ihren Leitungsaufgaben ergeben neue Lösungsmöglichkeiten entwickeln möchten. Ebenso alle Teilnehmenden der Fortbildung „Gesund führen“ und „Den Arbeitsalltag gesund gestalten durch Kollegiale Beratung“, um die Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich „Gesundheitsorientierte Führung“ weiter auszubauen.
Die Inhalte des Seminars sind:
  • mein Bild der Leitungsrolle;
  • Grundlagen und Haltung des Selbst-Coaching;
  • Nutzen und Grenzen der Selbst-Beratung für meine Leitungsrolle;
  •  zielgerechte Anwendung unterschiedlicher Selbstberatungs-Tools wie z.B. „Filter öffnen“, „das eingebildete Kollegium“, „Auftragskarussell“, „Veränderungsanalyse“, „einsamer Waldlauf“, „Role-Model“, etc. sowie
  • wirksame Entspannungs- und Aktivierungs-Minis für den beruflichen Alltag.
Folgende Methoden kommen zur Anwendung:
Kurze theoretische Inputs, Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit, Methoden aus der Transaktionsanalyse und der systemischen Beratung, kollegialer Erfahrungsaustausch, aktivierende und entspannende Übungen.

Anmelde-Status
Frei – Anmeldung möglich
Kurs Nr.
23217-407
Mitzubringen ist
Bitte eine Schere und einen Klebestift mitbringen
Ort
Jugendherberge Bonn-Venusberg, Haager Weg 42, 53127 Bonn
Datum
22.11., 23.11., 24.11.2017
Uhrzeit
09:00 - 16:00 Uhr
Kostenfreie Abmeldung bis
18.10.2017
Anmeldeschluss
15.11.2017
Teilnehmer/innen (max.)
18
Zielgruppe
Leiterinnen und Leiter sowie Stellvertretungen
Kosten für Mitarbeiter/in
165,00
Kosten für Externe
210,00
Referent/in 1
Madeleine Wendt
Profession
Diplom-Pädagogin, Systemische Beraterin, Präventionsreferentin Gesundheitsförderung